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                                      我们都是金牌面试官






                                       

                                      为应对公司快速发展对人员的各方面要求,提升各级员工在识人、用人等方面的专业能力,药业人力资源于20181018日组织药业总部及子公司人力资源相关员工及相关部门骨干约30人,开展了《金牌面试官—专业招聘面试技巧》培训。

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                                      本次培训邀请了唐柏企业顾问有限公司的资深HR咨询专家王海(Kevin)老师前来授课。王老师不仅拥有超过20年的人力资源实践经验,更拥有赛诺菲、诺华、杨森等优秀医药公司的行业经历。

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                                      Kevin从常见的面试流程设计和面试布局,以及面试官需要避免的几类误区展开,带领学员学习了基于胜任素质的行为面试方法(STAR面试法),并演练了基于STAR的提问、追问和回应技巧以及压力面试、群面(包括无领导小组讨论)等最新的面试方法。

                                      下午,在对上午的课程进行简短的回顾后,Kevin从面试时的倾听和观察技巧---身体语言信号,测查面试候选人的隐藏动机和抗压能力,教大家听出真相。为更进一步提升学员在面试过程中的判断准确性,Kevin要求学员以小组为单位,针对常见职位进行设计面试方式和相关题库。最后,学员通过点评往期学员的面试模拟视频,实地感受如何控制面试局面和时间,将这一天培训课上的重点学习内容及的技巧活灵活现运用到其中。

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                                      下午17:30,金牌面试官培训在大家积极参与,知识收获与实战训练中落下帷幕。Kevin根据小组和个人的表现,评选出优胜小组和个人奖。

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